個人資料 [添加到人才庫] |
姓名: |
尤呈潔 |
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性別: |
女性 |
出生年月: |
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身份證號: |
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身高: |
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視力情況: |
中 |
婚姻狀況: |
已婚 |
政治面貌: |
團員 |
目前居住地: |
岳陽街道 |
家庭住址: |
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學業資料 |
人才類型: |
在職 |
最高學歷: |
本科 |
專業類別: |
不限 |
專業名稱: |
人力資源管理 |
畢業院校: |
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畢業時間: |
2013 |
外語種類: |
英語 |
外語等級: |
四級 |
口語水平: |
一般 |
第二外語: |
無 |
電腦水平: |
熟練 |
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職場資料 |
希望應聘的職位類別: |
文秘行政人力資源后勤類 |
目前從事崗位: |
人事專員 |
希望從事行業: |
其他行業 |
期望月薪: |
3000~4500 |
工作經驗: |
2013年5月至2014年4月 上海優井環保科技有限公司 人事專員
工作職責: 1、辦理員工入離職手續,簽訂勞動合同,社保繳納,員工錄用與退工手續,員工檔案的管理;
2、維護和開拓招聘渠道,日常的簡歷篩選,面試人員通知;
3、負責員工的入職培訓,配合與協調其它部門的培訓安排,將培訓結果與效果反饋給人事主管,對于培訓安排有一定的建議權。
4、配合人事主管做好各部門的績效考核工作,對于考核方式有一定的建議權;
5、能夠妥善處理員工關系沖突,協助人事主管健全企業文化;
6、日常的行政事務,比如考勤、辦公用品采購、車輛的安排等;
7、公司規章制度的制定與推進;
8、上級交代的臨時任務。
2011年10月到2013年4月 利錦分離技術(上海)有限公司 人事助理
工作職責 1、辦理員工入離職手續,簽訂勞動合同,社保繳納,員工錄用與退工手續,員工檔案的管理;
2、維護和開拓招聘渠道,日常的簡歷篩選,面試人員通知;
3、負責員工的入職培訓,配合與協調其它部門的培訓安排,將培訓結果與效果反饋給人事主管,對于培訓安排有一定的建議權。
4、配合人事主管做好各部門的績效考核工作,對于考核方式有一定的建議權;
5、能夠妥善處理員工關系沖突,協助人事主管健全企業文化;
6、日常的行政事務,比如考勤、辦公用品采購、車輛的安排等;
7、上級交代的臨時任務。
離職原因:公司搬遷
2011年8月到2011年10月 恩梯恩精密機電(上海)有限公司 企劃部生產文員
工作職責:1、生產線的引進申請
2、生產原料的采購
3、報關文件的處理
4、與對口的恩梯恩投資公司接洽
5、向副部長直接匯報工作
離職原因:與職業規劃不符
2007年1月到2011年7月 上海玩庫實業有限公司 人事助理
工作職責:1、辦理員工入離職手續,簽訂勞動合同,社保繳納,員工錄用與退工手續,員工檔案的管理;
2、維護和開拓招聘渠道,日常的簡歷篩選,面試人員通知;
3、負責員工的入職培訓,配合與協調其它部門的培訓安排,將培訓結果與效果反饋給人事主管,對于培訓安排有一定的建議權。
4、配合人事主管做好各部門的績效考核工作,對于考核方式有一定的建議權;
5、能夠妥善處理員工關系沖突,協助人事主管健全企業文化;
6、日常的行政事務,比如考勤、辦公用品采購、車輛的安排等;
7、上級交代的臨時任務。
離職原因:公司效益不好,總公司選擇清盤。
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自我評價: |
在校期間學習、做事踏實努力,學習成績優良。有強烈的責任心,做事認真負責。擔任班長和團支部書記,協助班主任及輔導員老師做好日常管理工作。
在工作上,有吃苦耐勞,冒險拼搏的精神;努力培養自己寬闊的胸襟和高超的膽識及能力。語言能力好,能言善辯且注意分寸;交際能力強,愛交朋友;有一定的組織能力。
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求職意向: |
人事助理,人事專員,行政內勤 |
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教育背景 |
專業類別 |
所學專業 |
專業學歷 |
專業學制 |
就學形式 |
畢業時間 |
畢業院校 |
其他經濟與管理 |
人力資源管理 |
本科 |
3年 |
其他 |
2013年 |
上海大學(繼續教育) |
英語 |
商務英語 |
大專 |
3年 |
全日制 |
2007年 |
上海劍橋學院 |
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