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沈林鋒個人簡歷
更新時間：2023-09-05 09:44:48 已被查看 905 次
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名：
 沈林鋒
性別：
 男性
出生年月：
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身份證號：
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身高：
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視力情況：
 中
婚姻狀況：
 已婚
政治面貌：
 黨員
目前居住地：
 永豐街道
家庭住址：
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 學業資料
人才類型：
 在職
最高學歷：
 本科
專業類別：
 其他類
專業名稱：
 工商管理
畢業院校：
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畢業時間：
 2010
外語種類：
 日語
外語等級：
 無
口語水平：
 一般
第二外語：
 無
電腦水平：
 熟練
 職場資料
希望應聘的職位類別：
 經營管理類
目前從事崗位：
 部門經理、EHS工程師、ISO工程師、安全消防管理責任者
希望從事行業：
 電子技術/半導體/集成電路
期望月薪：
 10000-13000
工作經驗：
 -1997.05-2001.01就職于上海建伍電子有限公司，從事品質保證部完成品質量管理及OEM質量管理。 -2001.01-2004.11就職于上海建伍電子有限公司，擔任制造部制造課生產線線長，從事汽車車載播放器、車載導航系統、汽車音響系統生產線的現場管理工作。 -2004.11-2005.02就職于解亞園（上海）電子制造有限公司，擔任ISO事務局課長（ 2004.12開始兼任質量管理體系管理者代表，從事體系推進及管理工作。 -2005.02-2006.02就職于解亞園（上海）電子制造有限公司，擔任ISO事務局課長和5S事務局課長兼任質量環境管理體系管理者代表，從事體系推進及管理工作、5S活動導入及推進工作。 -2006.02-2007.02就職于解亞園（上海）電子制造有限公司，擔任ISO-5S事務局部長代理兼任質量環境管理體系管理者代表、安全消防管理責任者，從事體系推進及管理工作、5S活動導入及推進工作、安全消防管理工作。 -2007.02-2012.03就職于解亞園（上海）電子制造有限公司，擔任ISO-5S事務局部長兼任質量環境醫療器械管理體系管理者代表、安全消防管理責任者，從事體系推進及管理工作、5S活動導入及推進工作、安全消防管理工作、醫療器械產品的標準化管理工作。。 -2012.03-2014.04就職于解亞園（上海）電子制造有限公司，擔任制造部部長兼任ISO-5S事務局部長、技術科科長、質量環境醫療器械管理體系管理者代表、安全消防管理責任者、工會主席、安全生產標準化主管，從事負責厚膜集成電路板，血糖測試儀、車載裝飾件、汽車停車計費系統、電梯用電阻器的生產管理。負責血糖測試儀、汽車停車計費、電子寵物狗、溫水清洗座便器系統軟件的設計和開發。負責個人及家庭用品溫水清洗座便器的的返廠維修及公共場所停車計費器的返廠維修、及相關售后服務（如安裝服務等）等。 -2014.05-至今 上海奧世管理體系認證有限公司從事ISO9001質量ISO14001環境ISO45001職業健康安全管理體系的審核工作、兼奧世亞太總部內部見證官。
自我評價：
 一、參加過的培訓項目概要 -2005.03取得消防管理責任者外部培訓合格證書 -2005.04取得危險化學物品管理責任者外部培訓合格證書 -2005.07取得安全生產管理責任者外部培訓合格證書 -2005.08取得質量管理體系內審員外部培訓合格證書 -2006.02取得SPC、QC七大手法外部培訓合格證書 -2006.10取得環境管理體系內審員外部培訓合格證書 -2006.11取得Rohs管理體系內審員外部培訓合格證書 -2008.09取得質量管理體系2008版內審員外部培訓合格證書 -2010.03取得TS16949內審員外部培訓合格證書 -2012.02取得ISO13485內審員外部培訓合格證書 -2011.03取得ISO9001國家注冊審核員培訓合格證書 -2011.03取得ISO14001國家注冊審核員培訓合格證書 -2011.08取得ISO45001(原OHSAS18001）國家注冊審核員培訓合格證書 -2012.10取得上海交通大學國家企業培訓師結業證書 -2013.03取得ISO14791醫療器械風險管理者培訓合格證書 -2013.04取得TS16949五大工具外部培訓合格證書 -2013.05取得安全生產標準化內部審核員外部培訓合格證書 二、工作業績 -ISO9001ISO14001ISO45001ISO13485IATF16949Rohs管理體系導入、建立完成并通過外部審核（包括換版審核）。 -安全生產標準化的導入、建立完成并通過外部審核。 -公司內部管理體系文件數據庫、制造管理電子數據庫、安全消防管理電子數據庫、教育培訓管理電子數據庫、5S活動管理數據庫建立完成。 -中小企業資金補助申請順利通過。 -2013年制造全品種不良率降低2%，達到公司目標降低1%。 -與2012年底相比，2013年制造人件費降低120萬/年；設備保全費用降低35萬/年；加班費降低18萬/年等。 -與2012年度相比，人均銷售額提高了22.26%，人均產值提高了23.64%，員工請假時間（事假+病假）減少了44.62%。 -三廢檢測和職業病危害因素檢測順利通過并與2012年度相比，降低檢測費1.5萬。 -公司內部職業病崗位管理體制的建立、完善、維持（包括文件類規定的建立）。 -公司內部安全消防值班制度和日常巡查制度的建立、完善、維持。 -技術課設備檢修管理體制、定期保養管理體制的建立、完善、維持并導入了數據化的管理模式等。 -2013年制造部設備消耗品采購降價達到了12%的管理目標等等。 結合如上的培訓內容和自己的工作經歷，我相信我具有如下的優點： -熟悉制造管理體制的完善、健全、維持。 -能合理安排生產計劃，擅長工數調整，消滅瓶頸口，生產能力的提升。 -熟悉管理體系的要求和建立及運行的全過程。 -善于協調和溝通，擅長培訓新員工、現場處理問題及突發事件應變，激勵部下。 -熟悉5S活動的建立、健全、完善、維持。 -熟悉內部品質管理、供方品質管理、OEM品質管理、顧客滿意度管理。 -能迅速掌握和應用公司的新管理方法及要求。 -安全生產標準化的導入、健全、完善、維持。 一直相信磨練是成功的力量，挑戰是成功的基石，在工作中創造自己的生活價值。 事在人為，所以我一直不間斷學習和挑戰自己的管理領域，現正在、并且還在努力，在以后的日子里我將會持之以恒地保持熱情去投入工作，磨練自己，鍛煉自己，能在企業中學習，能把自己的所學及經驗有效地運用到實際工作之中，給企業創造價值。
求職意向：
 部門經理、廠長、品質工程師、ISO工程師
 聯系方式
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