松江第一招聘網---松江區專業求職、招聘服務平臺

服務熱線：18017804858
最新職位 / 社保查詢 / 人才測評 / 專場招聘
首頁 > 人才庫 > 王芳個人簡歷

王芳個人簡歷
更新時間：2014-05-30 08:02:55 已被查看 940 次
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名：
 王芳
性別：
 女性
出生年月：
 企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
身份證號：
 企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
身高：
 企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
視力情況：
 好
婚姻狀況：
 已婚
政治面貌：
 群眾
目前居住地：
 永豐街道
家庭住址：
 企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
 學業資料
人才類型：
 不限
最高學歷：
 本科
專業類別：
 財會類
專業名稱：
 會計學
畢業院校：
 企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
畢業時間：
 2008
外語種類：
 英語
外語等級：
 三級
口語水平：
 一般
第二外語：
 無
電腦水平：
 熟練
 職場資料
希望應聘的職位類別：
 文秘行政人力資源后勤類
目前從事崗位：
 人事經理
希望從事行業：
 其他行業
期望月薪：
 5000以上
工作經驗：
 ☆ 工作經歷 ☆ 2003年7月～2004年3月 上海國際商品拍賣有限公司 機動車部（見習） 主要工作： 1、 車輛牌照拍賣； 2、 參加藝術品及其他拍賣的流程工作； 2004年4月---2007年11月 上海正源汽車附件有限公司 任總經理助理兼體系維護專員 1、負責總經理辦公室的一切工作,上傳下達，協助管理層具體工作、部門互動、進行跟蹤和監控、起草完成公司的一系列文件、會議記錄等。 2、負責部分人力資源工作：招聘、員工培訓、績效考核等。 3、負責公司內部管理體系ISO9001及TS16949的體系建立，確保正常體系的正常運行及持續改善。 4、負責公司管理體系三方審核。 5、推進公司不符合項的糾正預防措施的采納，以及各相關部門的實施的跟蹤評估效。 2007年11月－2009年11月 上海嘉城兆業房地產有限公司 任行政人事部經理 1 負責公司的行政和人力資源部門的管理工作，協助總裁搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作及會議決議的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上傳下達。 2人力資源管理：對人力資源六大模塊人力資源規劃，招聘與配置，培訓與開發，考核與評價，薪酬與福利，勞動關系管理的工作很熟悉，能獨立指導操作各大模塊的工作。 3行政管理：負責食堂管理，保安管理，清潔管理，辦公用品管理，檔案管理，車輛管理，固定資產管理，差旅管理，政府關系管理等等。 4 規章制度：組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規章制度。 5 負責公司有關的法律法規和外來文件的收集、整理、歸檔和更新，并宣傳國家相關法律法規。 6 負責公司重大活動的策劃，并組織相關人員做好籌備與實施工作。 7 加強公司企業文化的建設。 2010年11月－2012年2月 上海宏辰環�？萍及l展有限公司 任管理部經理 1全權負責行政、人力資源部門的管理工作。 2 規章制度：組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規章制度。 3人力資源管理：對人力資源六大模塊人力資源規劃，招聘與配置，培訓與開發，考核與評價，薪酬與福利，勞動關系管理的工作很熟悉，能獨立指導操作各大模塊的工作。 4行政管理：負責食堂管理，保安管理，清潔管理，辦公用品管理，檔案管理，車輛管理，固定資產管理，差旅管理，政府關系管理等等。 5 負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果。 6 增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協調工作。 7 負責公司重大活動的策劃，并組織相關人員做好籌備與實施工作。 8 發展并宣揚公司企業文化，建立公司相關的福利政策，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力。 2012年3月至今 上海新浜標牌廠 任辦公室主任 1、 負責人力資源工作，分配指導人事對公司員工進行本部門相關的知識、技能培訓及考核工作；協調各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。 2、 向領導匯報工作。貫徹執行公司規定的各項管理制度，落實領導指示，督促檢查公司各經營目標的完成情況，對交辦給綜合辦的各個部門（采購資材、人事總務、廠務工安）重要工作進行督辦； 3、 負責公司所有行政事務規章制度的起草、發布及公司全體員工辦公室內 行為規范的制定、監督執行和檢查；編制本部門各項工作流程；制定本部門的工作計劃、管理規章制度及獎罰措施； 4、 協調、平衡公司各部門之間的關系，發生矛盾時，應及時疏導，調查分析，明確責任，聽取、收集和整理員工建議，及時報告領導進行處理。 5、 負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公司來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。 6、 合理調配車輛，保證公司各部門用車�？己塑囕v使用情況及運行費用，提出合理化方案降低費用。監督、考核、管理使用者日常工作情況。 7、 負責公司項目的申報工作。 8、 按時完成領導臨時制授權交辦的工作。
自我評價：
 自工作以來,我一直從事人事行政工作,可獨立指導操作人力資源六大版塊工作。工作中最深的感悟----員工滿意才有滿意的績效，所以我不斷在追求。 我最大的優點是愛學習，學習能力強，工作認真負責，熱愛人力資源管理工作。
求職意向：
 人力資源類管理職位
 教育背景
專業類別 所學專業 專業學歷 專業學制 就學形式 畢業時間 畢業院校
財會類 會計學 本科 3年 其他 2008年 上海電視大學
其他類 市場營銷 大專 3年 全日制 2004年 上海紡織工業大學
 培訓經歷
培訓時間 培訓課程名稱 培訓地點 舉辦培訓單位 培訓證書名稱 培訓內容
2005年10月至2005年12月 ISO／TS16949內審員 企業內部 企業 ISO／TS16949內審員證 ISO／TS16949
2012年5月至2012年8月 企業人力資源管理 華師大培訓中心 華師大培訓中心 企業人力資源管理師 人力資源管理六大模塊為:人力資源規劃,招聘與配置,培訓與開發,績效管理,薪酬福利管理,勞動關系管理 專業英語
 聯系方式
電話號碼：
 企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
移動電話：
 企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
電子郵箱：
 企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
在線ＱＱ：
 企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
個人網站：
通訊地址：
 企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸
郵編：
 200020
   

滬公網安備 31011702001580號
日本免费一区二区老鸭窝