工作經驗: |
2012/8--至今:上海云蕊實業發展有限公司(少于50人)
所屬行業: 快速消費品(食品、飲料、化妝品)
人資行政 人事行政經理/總經理助理
對整個公司行政及人事事務的管理。 行政方面: 1、年度行政資金的計劃及安排,公司年會及其他會議的計劃與落實; 2、對外政府部門的聯系溝通; 3、車輛管理、環境衛生管理、保安的管理、食堂管理; 4、安全管理、辦公用品勞防用品、綠化管理; 5、協助總經理辦理其他事宜; 人事工作: 1、年度人資計劃的編寫; 2、公司各種規章制度的編寫和執行; 3、人員招聘、培訓的資料的編寫及實施; 4、辦理入職離職手續,員工各種保險的繳納安排事宜; 5、員工關系的處理; 6、薪酬體系及績效考核的改善執行; 7、其他總經理安排事宜。
________________________________________
2009/7--2012/2:樂天(上海)食品有限公司(500-1000人)
所屬行業: 快速消費品(食品、飲料、化妝品)
人事總務科 人事總務副科長
對公司整個行政工作的管理,全年行政資金計劃的安排及預算,公司各種規章制度的撰寫。 在人事方面主要進行人員招聘及培訓,員工手冊的制作,全年培訓計劃的制作,公司人才梯隊計劃的監督執行。員工關系的處理。 在進入公司一年的時間里為公司節約費用10萬元,同時在該公司也推進了無紙化辦公。 在公司工作的兩年時間里評選到了三次優秀主管。 1、 負責公司薪資福利、績效管理、社保、人員異動等工作。 2、 負責公司員工的招聘和調配。 3、 公司工資、獎金、加班費的審核和管理。 4、 建立人員、信息管理檔案、員工手冊、培訓。 5、 做好員工的考勤管理工作,檢查各部門對公司考勤管理執行情況。 6、 根據相關法規和公司需求制定各項行政規章制度和工作計劃。 7、公司規章制度的執行及監督; 8、公司車輛、食堂、保安、環境、安全、保潔、弱電監控系統等事項的安排實施; 9、公司各種會議的準備、籌劃、實施; 10、其他總經理安排人事行政工作
________________________________________
2007/6--2009/7:上海日清食品有限公司(150-500人)
所屬行業: 快速消費品(食品、飲料、化妝品)
人事總務部 總務主管
對公司清潔、綠化、食堂管理、車輛管理、保安、弱電監控與門禁、辦公用品及勞防用品的管理;編制公司全年度的總務資金運營計劃。 在日清工作期間幫助公司完成了無紙化辦公,幫助公司節約不必要的開支。
________________________________________
2004/5--2007/6:上海振東園藝有限公司
所屬行業: 農/林/牧/漁
行政總務 行政經理/主管/辦公室主任
工作職責:清潔、綠化、食堂管理、車輛管理、宿舍管理、消防、保安、易耗品采購等
|