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田華個人簡歷
更新時間：2014-11-05 10:20:15 已被查看 200 次
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名：
 田華
性別：
 女性
出生年月：
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身份證號：
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身高：
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視力情況：
 好
婚姻狀況：
 已婚
政治面貌：
 團員
目前居住地：
 中山街道
家庭住址：
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 學業資料
人才類型：
 不限
最高學歷：
 大專
專業類別：
 師范教育類
專業名稱：
 教育學 心理學
畢業院校：
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畢業時間：
 2003
外語種類：
 英語
外語等級：
 四級
口語水平：
 熟練
第二外語：
 無
電腦水平：
 精通
 職場資料
希望應聘的職位類別：
 文秘行政人力資源后勤類
目前從事崗位：
 人力資源管理
希望從事行業：
期望月薪：
 面議
工作經驗：
 2003/7--2007/8：歐艾斯鴻潤(上海)設施管理有限公司（500-1000人） 所屬行業： 半導體制造業 人力資源部 人事專員 服從公司的統一領導，管理臺積電（上海）有限公司宿舍（酒店式公寓）配合公司辦理外籍員工住宿，接機及相關證照辦理，大陸籍員工辦理食宿，居住計辦理，協調安保組做好安防，消防工作；協調保潔組做好小區外圍和內部清潔衛生工作；協調維修組做好設施維保和日常維修；配合其它相關部門處理供餐；公司車輛調度相關事宜；保障公司員工吃、住、行、為公司員工提供良好的后勤保障
自我評價：
 對企業忠誠;性格穩重,成熟;對待工作認真仔細;對招聘和員工關系有很好的工作經驗.處理突發性事件或員工糾紛有自己的一套方法!
求職意向：
 人力資源管理 后勤保障 行政
 工作經歷
就職起訖時間 單位行業 就職單位 就職部門 職位類別 職位名稱 職務層次 工作描述
2010年8月至2014年11月 計算機軟件/硬件 上海網盛企業管理有限公司 人力資源 文秘行政人力資源后勤類 人事經理 高層領導 1、直接向總經理負責； 2、根據公司發展狀況擬定招聘計劃組織招聘；面試；錄用； 3、編定公司員工培訓；教育計劃；并組織員工培訓； 4、公司管理規章制度制訂并推動執行； 5、員工的社保繳納；轉移；封存等事務； 6、負責員工的離職管理； 7、負責員工離職管理；離職面談；做好離職率分析； 8、制上并不斷優化公司績效管理制度； 9、負責安排公司員工辦管暫住證；健康證； 10、公司日常用行政事務的處理（行政辦公費用控制；公司派車調度；油費管控；公務車安排年檢；保險購買；公司辦公衛生環境管理；公司二十幾套宿舍的租賃；房租繳納；水電費管理） 11、定期到各門店檢查；做好員工面談
2007年8月至2010年7月 餐飲/娛樂/休閑 7天連鎖酒店（深圳）管理有限公 人力資源 酒店·旅游·餐飲·娛樂類 人事主管 中層領導 1、對人事經理負責2、負責上海7天13家分店人員的招聘；3、新員工培訓工作的計劃；開展和跟進；協助分店做好人力資源管理工作；4、建立員工個人檔案信息庫；5、做好員工滿意度調查，及時處理員工反映問題，將員工離職率降到最低；6、處理各種勞資事務，與公司總部相關部門保持緊密聯系7、審核分店考勤及工資，保證分店員工工資準確無誤發放 ________________________________________
 聯系方式
電話號碼：
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移動電話：
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