自我評價: |
10年相關人資行政從業經驗;熟悉HR考勤系統、ERP系統、SAP系統、績效管理系統工作以及企業生產流程、相關的報表制作;能熟練使用office等辦公軟件。
自2004年4月入職上海進達有限公司以來,擔任過車間人事助理負責員工考勤,員工新進離職處理,員工檔案記錄保存,員工物品發放管理,并協助主管各類報表統計。因公司轉型變化2005年12月份調入上海展運電子有限公司擔任ERP生產管理主管工作具體負責工單管控、料件管理、報表制作、員工培訓和本部門的組織領導等工作。2007年7月份因工作的組織變化,擔任HR考勤系統,負責維護員工考勤維護,處理員工新進,離職異常并完成每月工資結算,更新部門組織架構及報表編制工作。
面對公司不斷的擴展,部門人員不斷增加,新系統的升級的強壓力下,順利保證了各部門各崗位工作的高效溝通、較高的合格品率、良好的團隊工作效率、較高的員工積極性、和各方面工作任務的即時完成!在2014年度春季員工大會上,得到董事長與總經理的贊揚,并在2014年7月份被廣達集團評為“優秀員工”稱號,并參加廣達集團精英計劃的培訓。自從2013年12月份展運公司被收購為廣達集團子公司后,各類系統升級導入SAP系統與HR考勤系統,績效管理系統,并經進行學習與培訓為展運搬到重慶做好人力資源的準備。
本人性格開朗、有較強的溝通能力、為人正直、對工作認真踏實、責任心強、注重團隊精神、勤奮好學。
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