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傅冬梅個人簡歷
更新時間：2020-11-05 08:59:13 已被查看 240 次
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名：
 傅冬梅
性別：
 女性
出生年月：
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身份證號：
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身高：
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視力情況：
 好
婚姻狀況：
 已婚
政治面貌：
 群眾
目前居住地：
 岳陽街道
家庭住址：
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 學業資料
人才類型：
 在職
最高學歷：
 大專
專業類別：
 不限
專業名稱：
 行政管理
畢業院校：
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畢業時間：
 2014
外語種類：
 無
外語等級：
 無
口語水平：
 一般
第二外語：
 無
電腦水平：
 精通
 職場資料
希望應聘的職位類別：
 文秘行政人力資源后勤類
目前從事崗位：
 失業狀態
希望從事行業：
 其他行業
期望月薪：
 7000-9000
工作經驗：
 2018.12-至今 銘益精密模具（上海）有限公司 1、根據公司需求擬定人力資源規劃，人才儲備，制定公司年度、季度、月度招聘計劃，并完成年度招聘計劃； 2、全面負責管理部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作； 3、做好員工入職培訓，根據各部門需求制定年度培訓計并按計劃并完成； 4、主導編寫各部門人員崗位職責，制定并實施績效考核管理機制，完善薪酬體系。 5、負責考勤審核，工資核算，扣稅等； 6、做好員工工資調升、獎懲工作，落實崗位目標責任制的執行情況，實現提高效率降低成本的管理模式； 7、負責公司企業文化的建設與宣導，組織，策劃各類活動增強團隊凝聚力； 8、負責制定和完善公司的規章制度、并監督執行; 9、負責公司人力資源薪酬福利制度、培訓、員工關系等方面統籌管理； 10、全面負責公司的行政辦公用品采購，車輛、食堂用餐、宿舍、安保、整體衛生（5S)、等日常管理培訓工作，確保后勤保障得力； 11、負責公司環境，安全，環保，消防等工作。 2016.4-2018.11 上海頌愛食品有限公司 1、統籌規劃公司人力資源發展戰略，合理調配公司的人力資源； 2、負責培訓計劃的制定與實施，指導員工職業生涯規劃； 3、統計各節點人事數據分析，提供人力資源數據； 3、統籌等工作人事（招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系）； 4、負責控制部門預算，降低費用成本； 5、負責企業文化宣導與培訓、籌劃各類員活動； 6、監督及督導行政后勤工作，制定完善行政管理制度。 2015.8-2016.4 天弋麗商務咨詢有限公司 人事行政主管 1、優化公司招聘制度與招聘流程，開發及完善了專業性招聘網站以及獵頭等多種招聘渠道； 2、對現有的職位進行分析，完善崗位說明書； 3、建立人才庫及后備人才選拔方案和人才儲備機制，根據公司業務發展及人員變化需求制定招聘計劃，并具體實施招聘工作； 4、對招聘結果進行總結、分析與評估； 5、建立各部門月度關鍵業績指標（KPI）的考核機制； 6、人員初試、薪資洽談，勞動糾紛處理。 2014.8-2015.7 白玉蘭衛生潔品有限公司 人事主管 1、完善并執行公司的各項規章制度，維護公司的工作秩序； 2、負責公司員工的考勤管理，薪資結算，用工備案，公積金繳納、社保及工傷辦理； 3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括辦公用品及勞保用品的采購，發放，車輛、安保、保潔、食堂管理； 4、 負責公司的人才儲備，人員招聘，面試、錄用、考核、升遷等； 5、公司檔案歸檔、借閱及銷毀管理、人員績效考核評定； 6、負責公司證件、檔案，固定資產管理。 2011.9-2014.7星南包裝（上海）有限公司（行政主管） 1、負責公司宿舍、食堂、安保、車輛使用，資料檔案的管理； 2、負責公司人員招聘、入職、培訓、績效管理；（每月對人員離職，入職率進行分析） 3、負責公司辦公、勞保用品、車間五金備件采購；（供應商管理，催貨、對賬、付款） 4、公司人員考勤匯總、工資核算、社保及公積金的繳納； 5、完善公司的規章制度，設定各崗位的工資職責； 6、完成總經理下達的工作。
自我評價：
 本人有多年的人事行政工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，熟采購流程及供應商管理，良好的工作心態及責任心，抗壓能力強，善于溝通，親和力強，善于與員工進行心理輔導，梳理上下級關系，提高公司向心力。
求職意向：
 人事行政主管、經理
 教育背景
專業類別 所學專業 專業學歷 專業學制 就學形式 畢業時間 畢業院校
其他類 大專 大專 3年 自學考試 2014年 武漢理工大學
 培訓經歷
培訓時間 培訓課程名稱 培訓地點 舉辦培訓單位 培訓證書名稱 培訓內容
2014年2月至2014年11月 行政管理三級 松江區 上海物流職業進修學院 行政管理 現代企業行政管理、公共關系管理、行政內務等
 聯系方式
電話號碼：
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移動電話：
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電子郵箱：
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在線ＱＱ：
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郵編：
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