| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
楊堃 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
計算機類 | 專業名稱： |
計算機 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2011 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
一般 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
其它類 | 目前從事崗位： |
人力資源 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4000--5000 |
工作經驗： |
2010 /3--2012 /12：上海千勝團善餐飲管理有限公司 1、負責人事工作制度的制定與完善； 2、負責人員招聘； 3、負責人員培訓； 4、負責人員日常管理和考核； 5、負責工資審核； 6、負責人員提升和晉級的準備考察； 7、負責不合格人員的辭退。 2013 /1--至今 ：上海肯匯資產管理有限公司 1、負責人事工作制度的制定與完善； 2、負責人員招聘； 3、負責人員培訓； 4、負責人員日常管理和考核； 5、負責工資審核； 6、負責人員提升和晉級的準備考察； 7、負責不合格人員的辭退。 | ||
自我評價： |
活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。 忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習；自信但不自負,不以自我為中心；愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。 | ||
求職意向： |
人力資源 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 計算機類 | 計算機應用 | 本科 | 4年 | 全日制 | 2011年 | 呼倫貝爾學院 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2014年11月至2015年4月 | 金融(投資/證券/基金) | 上�？蠀R資產管理有限公司 | 人力資源 | 金融保險類 | 人事主管 | 中層領導 | 1、負責人事工作制度的制定與完善； 2、負責人員招聘； 3、負責人員培訓； 4、負責人員日常管理和考核； 5、負責工資審核； 6、負責人員提升和晉級的準備考察； 7、負責不合格人員的辭退。 |
| 2010年3月至2012年12月 | 餐飲/娛樂/休閑 | 上海千勝團善餐飲管理有限公司 | 人力資源 | 酒店·旅游·餐飲·娛樂類 | 人事主管 | 基層領導 | 1、負責人事工作制度的制定與完善； 2、負責人員招聘； 3、負責人員培訓； 4、負責人員日常管理和考核； 5、負責工資審核； 6、負責人員提升和晉級的準備考察； 7、負責不合格人員的辭退。 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 人力資源 | 其它類 | 全職 | 其他行業 | 方松街道 | 5000 | |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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