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姓名: |
鄧友冬 |
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性別: |
男性 |
出生年月: |
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身份證號: |
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身高: |
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視力情況: |
好 |
婚姻狀況: |
保密 |
政治面貌: |
團員 |
目前居住地: |
永豐街道 |
家庭住址: |
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學業資料 |
人才類型: |
在職 |
最高學歷: |
本科 |
專業類別: |
不限 |
專業名稱: |
經濟管理 |
畢業院校: |
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畢業時間: |
2005 |
外語種類: |
英語 |
外語等級: |
四級 |
口語水平: |
熟練 |
第二外語: |
無 |
電腦水平: |
熟練 |
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職場資料 |
希望應聘的職位類別: |
其它類 |
目前從事崗位: |
失業 |
希望從事行業: |
其他行業 |
期望月薪: |
2000-3000 |
工作經驗: |
2011 /2--2013 /5:上海奧匯奧迪汽車銷售服務有限公司(5000-10000人) [ 2 年3個月]
所屬行業: 汽車及零配件
銷售部 汽車銷售顧問
在奧迪的兩年時間里,本人盡職盡責,努力工作。銷售取得矚目的成績!位列銷售部前三甲。12年度總銷量130臺,銷售部第二名。創造單月發車23臺的紀錄!參加過奧迪大大小小專業培訓N多場。通過(奧迪之星)認證。領教過車行有名的奧迪標檢,凌晨幾點才下班!隸屬于上市公司正通汽車的奧匯奧迪公司流程非常嚴謹。每臺車發出去秉承著對客戶負責的原則要經過層層把關,財務,裝潢,經理辦公室,上牌,貸款銀行,保險。每個環節都不能出差錯,才能確?蛻舻氖譂M意!這是個高難度動作。特別是部門之間的協調不順暢的時候。大大增加工作難度,影響客戶滿意度。只有工作經驗豐富的銷售才能比較好的應付此類情況。
2009 /4--2011 /1:上海冠松豐田汽車銷售服務有限公司(500-1000人) [ 1 年9個月]
所屬行業: 汽車及零配件
銷售 銷售代表
冠松集團在上海發展多年。是個大的集團公司,旗下多家品牌4S店,大的維修公司。全國十佳汽車服務商,而且發展迅速。有很多發展機會。另外是豐田品牌是汽車行業的標桿,對客戶服務有嚴格的標準。任職期間,累計銷售150臺。每個季度均被評為業務明星。月均銷量,裝潢產值在銷售隊伍中排行前三。是銷售隊伍的骨干力量。對豐田的一套嚴密服務體系,及對其全系列產品有深刻的了解。同時更深刻的懂得如何把握客戶的需要,給客戶良好的購車體驗。比較下來和煒業公司管理風格迥異。冠松豐田管理特色:注重同事之間的溝通,激發內在的動力,人性化管理。
2006 /2--2009 /3:上海煒業龍陽汽車銷售公司.(150-500人) [ 3 年1個月]
所屬行業: 汽車及零配件
銷售 銷售代表
煒業龍陽為上海浦東地區較早的東風標致4S店。任職三年期間。遵守公司的制度,累計銷售320臺車,對公司銷售業績做出了很大的貢獻。多次評為銷售明星。積累了豐富的業務經驗,熟悉上海汽車銷售市場。接受了廠方的一整套專業銷售培訓,熟悉汽車性能指標,有一定的理論基礎。準確把握客戶需求,緊密跟蹤,突出公司的優勢,促進成交。能夠有效的處理客戶異議,提高客戶的滿意度。同時懂得了如何與同事更好的相處。煒業公司管理上有特色:嚴謹細致,細化管理。
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自我評價: |
7年以上汽車行業銷售經驗,累計銷售700多臺。多次被評為銷售精英。
(2)較強的商業和交際能力.和客戶進行有效溝通.了解客戶需求,積極上進,吃苦耐勞.性格外向,相貌端莊.
(3)英語良好,聽說讀寫.進行交流.熟練使用辦公電腦軟件.
(4)正規四年制大學本科,經濟學專業. |
求職意向: |
銷售工程師,銷售代表 |
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