| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
周輝 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
人力資源管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2011 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
6000以上 |
工作經驗： |
1997-2002：上海杏花樓集團有限公司 職務：前臺，客房服務。（從事酒店服務性行業，學校實習生開始做起，后期單位留任晉升為領班負責人。 2002-2005：達冠紙業（上海）有限公司 職務：生產助理（統計車間每日報表，負責數據錄入和分析，完成車間副總交辦的日常行政工作，配合公司行政辦公人員完成車間的人員制度管理，監督，落實等工作）。 2006-2010;上海世江物業管理有限公司 職務：人事行政（1、負責公司各區域的人員招聘，培訓，考核。2、處理公司勞資糾紛，完善公司規章制度，制定和實施員工手冊。3、根據公司發展情況，制定各項行政制度，健全公司管理體制，落實和監督制度的推行。4、薪酬管理：結合公司發展經營狀況，推行合理的績效體制，完善公司薪酬建設。 2011-至今：上海通冷包裝材料有限公司 職務：人事主管：（1、帶領人事部門完成日常的行政管理工作，如門衛管理，食堂管理，后勤等管理工作。2、制定和完成公司年度培訓計劃，開展培訓工作。3、根據車間運作情況，及總經辦下達的生產任務，完成車間的考核工作，處理考核過程中發生的考核反饋工作。4、薪酬管理：根據總辦的經營目標，制定和健全每月車間效益工資的精確度，處理和解決薪酬糾紛。 5、完成公司對外行政業務，組織或開展員工活動。 6、完成總經辦交代的各項工作。 | ||
自我評價： |
1、適應能力強 2、對待工作責任心強 3、處理問題有原則。 3、肯吃苦耐勞。 | ||
求職意向： |
人事行政 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他經濟與管理 | 人力資源管理 | 大專 | 3年 | 自學考試 | 2011年 | 上海工商學院 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2010年11月至2012年12月 | 企業人力資源管理師 | 上海黃浦區 | 上海市人力資源和社會保障局 | 職業資格證書 | 1、企業組織規劃和戰略 2、招聘策略設計與選擇 3、培訓開發體系與規劃 4、績效管理系統設計 5、薪酬福利管理策略 6、企業文化與勞動爭議 7、人力資源專業英語 |
| 2005年3月至2006年6月 | 上海市人事管理崗位資格證 | 上海松江 | 上海市干部培訓中心 | 上海市崗位資格證書 | 上海市人事管理崗位資格證 人事管理事務 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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