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楊林莉個人簡歷
更新時間：2015-09-15 15:46:15 已被查看 186 次
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名：
 楊林莉
性別：
 女性
出生年月：
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身份證號：
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身高：
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視力情況：
 好
婚姻狀況：
 已婚
政治面貌：
 團員
目前居住地：
 中山街道
家庭住址：
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 學業資料
人才類型：
 不限
最高學歷：
 大專
專業類別：
 財會類
專業名稱：
 會計學
畢業院校：
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畢業時間：
 2014
外語種類：
 無
外語等級：
 無
口語水平：
 差
第二外語：
 無
電腦水平：
 熟練
 職場資料
希望應聘的職位類別：
 文秘行政人力資源后勤類
目前從事崗位：
 人事
希望從事行業：
 其他行業
期望月薪：
 5000-8000
工作經驗：
 2009 /10--至今： 上海悅心樓餐飲有限公司 （500-1000人） 所屬行業： 餐飲業 人力資源部 1.核對考勤資料，準確嚴謹地核發員工工資； 2.人事行政部各項報表制作、匯總與審核； 3.每月做好薪資匯總分析，并不斷完善薪酬制度 4.保險，工傷的處理與員工的解釋協調； 5.負責部門員工的績效考核，進行相關統計分析及完善； 6.部門預算的制作、審核； 7.部門工作計劃的制訂與監督實施與持續改善； 8.各類行政費用的審核； 9.負責招聘工作的進行及監控； 10.負責新員工入職培訓指導； 11.負責公司保安司機電工團隊的管控指導； 12.公司各項管理制度的擬訂、健全與持續改進； 13.HR表單的審批； 14.公司通知確認發送以及各部門郵件的回復； 15.行政部門對外各項協議的修改、完善與簽定等； 16.每周部門工作會議的召開以及日常工作監督、指導； 17.公司各項活動的組織與執行指導； 18.人事行政部質量體系認證表單的管控與監察，以及體系的運行實施； 19.HR系統的全面導入與實施； 20.與部門員工的及時交流與溝通，公司最新政策實施方案與企業文化的宣導； 21.部門員工工作職責的確定與合理調配 22.協助協理處理員工關系； 23.完成上級交待的其他各項工作任務 ________________________________________ 2007 /2--2009 /9： 上海漢祺宮餐飲管理有限公司 （150-500人） 所屬行業： 餐飲業 財務部 會計 1、公司營業額的管理 2、公司申報稅 3、財務分析 4、收銀培訓 5、金蝶軟件憑證的錄入 6、每日日報的整理 7、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準，保證專款專用。 8、編制并嚴格執行部門預算，對執行中發現的問題，提出建議和措施。 9、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實有數)。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。 10、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。 11、及時清理往來款項，協助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符。 12、遵守《會計法》，維護財經紀律，執行財務制度，實行會計監督。負責對出納會計及其他有關財務人員的業務指導。
自我評價：
 本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心，具有親和力，善于與人溝通。有良好的思想品德和職業素質，并有良好的團隊協作能力。能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務,有良好的交際和組織協調能力。邏輯清晰、服從公司安排，對人力資源及行政有豐富的工作經驗，根據公司的戰略目標，制定人力資源戰略，合理的有效的為企業發展戰略目標服務，企業規章制度的制度，招聘流程、培訓流程、薪酬的核算、員工勞資糾紛的處理、包括員工的培訓工作。行政各項事務的處理。
求職意向：
 人事專員、薪資專員、人事主管等
 教育背景
專業類別 所學專業 專業學歷 專業學制 就學形式 畢業時間 畢業院校
財會類 會計學 本科 3年 自學考試 2015年 上海立信會計學院
財會類 會計學 大專 3年 自學考試 2014年 上海立信會計學院
 培訓經歷
培訓時間 培訓課程名稱 培訓地點 舉辦培訓單位 培訓證書名稱 培訓內容
2013年1月至2013年11月 人力資源二級管理師 上海徐匯商校 上海裕德教育 無 培訓人力資源規劃、培訓與開發、招聘與配置、薪酬管理、績效及勞動合同關系六大模塊，通過培訓學到了如何開展人力資源工作，人力資源怎么服從于企業發展戰略。
2014年3月至2014年5月 行政管理三級 西林北路 社區學院 無 學習了文書、請示及策劃的制作
2004年5月至2014年7月 計算機三級 樂都西路 云間培訓 計算機三級證書 熟練操作Word、excel、PPT的制作等
2009年11月至2010年1月 駕駛證 小昆山 愛卡駕校 駕駛證 交通法規及安全駕駛
 工作經歷
就職起訖時間 單位行業 就職單位 就職部門 職位類別 職位名稱 職務層次 工作描述
2007年5月至2009年9月 餐飲/娛樂/休閑 上海漢祺宮餐飲管理有限公司 財務部 財務會計審計稅務類 出納 職員 1、公司營業額的管理 2、公司申報稅 3、財務分析 4、收銀培訓 5、金蝶軟件憑證的錄入 6、每日日報的整理 7、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準，保證專款專用。 8、編制并嚴格執行部門預算，對執行中發現的問題，提出建議和措施。 9、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實有數)。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。 10、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。 11、及時清理往來款項，協助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符。 12、遵守《會計法》，維護財經紀律，執行財務制度，實行會計監督。負責對出納會計及其他有關財務人員的業務指導。
2009年10月至2015年9月 餐飲/娛樂/休閑 上海悅心樓餐飲有限公司 人力資源部 文秘行政人力資源后勤類 人力資源主管 中層領導 1.核對考勤資料，準確嚴謹地核發員工工資； 2.人事行政部各項報表制作、匯總與審核； 3.每月做好薪資匯總分析，并不斷完善薪酬制度 4.保險，工傷的處理與員工的解釋協調； 5.負責部門員工的績效考核，進行相關統計分析及完善； 6.部門預算的制作、審核； 7.部門工作計劃的制訂與監督實施與持續改善； 8.各類行政費用的審核； 9.負責招聘工作的進行及監控； 10.負責新員工入職培訓指導； 11.負責公司保安司機電工團隊的管控指導； 12.公司各項管理制度的擬訂、健全與持續改進； 13.HR表單的審批； 14.公司通知確認發送以及各部門郵件的回復； 15.行政部門對外各項協議的修改、完善與簽定等； 16.每周部門工作會議的召開以及日常工作監督、指導； 17.公司各項活動的組織與執行指導； 18.人事行政部質量體系認證表單的管控與監察，以及體系的運行實施； 19.HR系統的全面導入與實施； 20.與部門員工的及時交流與溝通，公司最新政策實施方案與企業文化的宣導； 21.部門員工工作職責的確定與合理調配 22.協助協理處理員工關系； 23.完成上級交待的其他各項工作任務
 聯系方式
電話號碼：
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移動電話：
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電子郵箱：
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在線ＱＱ：
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