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金偉霞個人簡歷
更新時間：2016-07-19 17:24:37 已被查看 243 次
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名：
 金偉霞
性別：
 女性
出生年月：
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身份證號：
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身高：
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視力情況：
 好
婚姻狀況：
 已婚
政治面貌：
 團員
目前居住地：
 永豐街道
家庭住址：
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 學業資料
人才類型：
 在職
最高學歷：
 大專
專業類別：
 文秘類
專業名稱：
 英語
畢業院校：
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畢業時間：
 2012
外語種類：
 英語
外語等級：
 三級
口語水平：
 一般
第二外語：
 無
電腦水平：
 精通
 職場資料
希望應聘的職位類別：
 文秘行政人力資源后勤類
目前從事崗位：
 人事培訓/招聘
希望從事行業：
 其他行業
期望月薪：
 8000-9000
工作經驗：
 本人工作經驗已有14年，從實習生到現在，雖然沒有出色的文憑，但是對工作責任心強，注重效率及執行力，曾在三星電子公司負責過多項崗位業務（生產管理、TPM/5S管理、革新企劃、HR培訓），同時對于公司的成本革新、部門KPI管理也有多年的推進，贏得了很大的效果。通過這幾年無論在崗位技能水平上還是在溝通技巧上，都得到了很大的提升。在HR行業中已有4年以上的工作經驗，個人對于HR崗位很感興趣，希望能得到更多的挑戰，目前熟悉于人事日常事務，最為擅長人事培訓（講課）及招聘，（建立培訓體系、年度培訓規劃，課件設計、PPT動畫設計、視頻編輯，不同招聘渠道的開發及建立年度招聘規劃）為了在人事工作上有更大的突破，在績效考核、員工關系、薪酬等模塊有實踐操作及管理，也得到領導的認可！此外，熟悉辦公化操作，在公司也多次策劃過活性化文藝活動及主持，做事充滿爆發力的我，一直希望自己的能力還能繼續提高，有更多的發展機會，希望我這樣性格的人能成為你們貴公司的一員，相信貴公司需要的是充滿激情、陽光、有較強的執行力且為公司創造價值的人！
自我評價：
 本人性格開朗直率，任何工作狀態下都積極主動，獅子星座的我一向追求完美，在工作上有超強的執行力，敢于表達自己的想法，對自己得工作目標也非常嚴格，在著十幾年的工作當中也獲取了很多經驗，嘗試了各種具有挑戰性的工作！希望自己能在職業生涯上有更多的發展空間，提升自己的能力水平，我始終相信，機會和奇跡總是留給有準備同時在努力的人！
求職意向：
 人事主管/經理
 教育背景
專業類別 所學專業 專業學歷 專業學制 就學形式 畢業時間 畢業院校
其他經濟與管理 英語 大專 3年 自學考試 2011年 上海電視大學
其他經濟與管理 工商管理 本科 3年 自學考試 2016年 上海華東政法大學
 培訓經歷
培訓時間 培訓課程名稱 培訓地點 舉辦培訓單位 培訓證書名稱 培訓內容
2016年6月至2016年6月 中外籍員工薪酬伏擊及股權激勵個 上海 F-Council 課程結業證 1.個稅法規及征管講解 2.中外籍員工薪酬福利及風險管控 3.股權激勵的個稅籌劃及風險管控
2015年11月至2015年11月 七大技巧-高效管理 上海 中智培訓機構 課程結業證 1.如何引領團隊正確的達成業務目前 2.工作當中的哪七大技巧的認識和互動 3.如何更有效的管理團隊，達成企業目前，培養優秀人才
2015年9月至2015年9月 HR勞動法沙龍講座 松江 松江第一招聘網 課程結業證 1.結合企業實際案例圍繞“勞動仲裁”“假期管理秘籍”兩大勞動法熱點講解 2.實際案例的解決方案及處理方式 3.如果針對類似問題的探討和溝通
2012年12月至2012年12月 TPM專家培養 上海三星 上海三星電子器件有限公司 TPM專家（本社） 1.TPM 標準化管理 能力提升 2.TPM管理技巧，生產5S標準化要求 3.問題點課題開展運營 4.TPM 管理意識提升 5.TPM活動如何運營提升生產效率 6.現場TPM改善活動實施評價
2011年7月至2011年7月 GB-六西格瑪培訓 上海三星 上海三星電子器件有限公司 課程結業證 1.生產品質提升管理技能提升 2.分析現場問題點，以DMAIC的方法制定課題 3.通過分析問題點，樹立改善方向，達成目標 4.課程考核，設定主題進行實施及改善
2010年11月至2010年11月 IE生產培訓 上海三星 上海三星電子器件有限公司 IE結業證 1.生產效率提升管理 2.了解工程LOB及分析 3.減少制造7大浪費
 工作經歷
就職起訖時間 單位行業 就職單位 就職部門 職位類別 職位名稱 職務層次 工作描述
2014年9月至2016年12月 機械/設備/重工 施樂百機電設備（上海）有限公司 人事部 文秘行政人力資源后勤類 人事培訓(招聘員工關系/績效） 中層領導 1.全面負責公司日常人力資源及行政管理工作 2.定制人力資源發展戰略及制定年度公司培訓計劃 3.培訓規劃及培訓考核評估（內部培訓+外部培訓） 4.制定、優化績效管理，完善薪酬福利制度 5.培訓體系的建立及培訓教材的設計及制作（公司內部講課，擅長TPM管理、革新管理課程） 6.年度培訓經費的預算及評估，各類崗位技能評比活動組織開展 7.根據年度招聘規劃，招聘渠道分析及選擇 8.招聘渠道（網絡、獵頭、招聘會、校園等招聘）簡歷篩選審核 9.各崗職位的面試及評價 10.處理員工投訴、勞動爭議及糾紛，勞動合同解除（員工關系） 11.員工離職面談，整理月別離職報告，對策樹立及實施，減少離職率 12.員工合同的訂立及變更 13.特殊崗位資格證的制度建立 14.年度員工滿意度的調查及不足點完善方案建立 15.公司活性化活動策劃、活躍職場氣氛，緩解職場壓力、年會策劃及主持，推動公司企業文化 16.對公司內部來訪德國同事及德國實習生日常事務辦理（護照簽證等） 17司機車輛管理及運營
2012年1月至2014年5月 電子技術/半導體/集成電路 上海三星廣電電子器件有限公司 人事部 教育·培訓類 人事部-培訓+員工技能培訓體系 中層領導 1.新員工入社理論+技能培訓策劃及組織、技能考核評價體系建立、培訓區域Layout設計、培訓課程編程 2.基層管理者TPM課程培訓、制造&事務局5S實踐培訓、生產及品質改善課題推進的指導 3.設備技能（setter）培訓及考核策劃、設備自主管理培訓 4.教育培訓理論課程編程（PPT格式）、各個工位標準操作流程視頻編輯 5.公司活性化活動組織策劃及主持 6.員工生日會組織策劃
2009年1月至2012年12月 電子技術/半導體/集成電路 上海三星廣電電子器件有限公司 企劃革新部 經營管理類 成本革新，公司KPI 中層領導 1.品質不良減少革新改善活動方案策劃及開展 2.生產工藝改善，改善活動開展及執行，提高生產效率 3.落實公司內降本增效方案或措施 4.完善公司的成本分析和控制，控制影響成本的因素 5.對公司存貨和資產進行管控和分析 6.成本革新活動組織、活性化活動策劃 7.部門KPI管理，會議組織及評價 8.TFT改善活動推進
2004年12月至2008年12月 電子技術/半導體/集成電路 上海三星廣電電子器件有限公司 革新部 經營管理類 TPM/5S管理 基層領導 1.TPM活動開展及指導，以課題為主，改善制造不足，提高生產效率 2.大型TPM優秀課題發表大會的策劃及主持 3.每年評選優秀改善課小組，帶隊參加韓國課題發表大賽 4.組織由總經理參與的TPM改善現場評價活動 5.組織產線TPM實踐活動的開展，現場管理者及員工的TPM培訓
2001年11月至2004年11月 電子技術/半導體/集成電路 上海三星廣電電子器件有限公司 制造部 技工·普工·操作工 生產領班 基層領導 生產計劃安排、品質Risk預防管理、人力考勤管理、生產日報整理、生產效率管理等
 求職意向
希望職業 職業類別 單位意向 工作性質 行業類別 工作地點 希望月薪
人事主管/經理（培訓主管/經理 文秘行政人力資源后勤類 外資/合資 全職 儀器儀表/工業自動化 其它 10000
 聯系方式
電話號碼：
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移動電話：
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電子郵箱：
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在線ＱＱ：
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郵編：
 201609
   

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