崗位描述: |
1、負責集團公司相關人事文件的起草和修訂;
2、做好集團公司各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作;
3、了解國家及地方最新人事政策、法律法規,為集團公司的人事政策提供及時的建議,防范企業用工風險;
4、處理勞動爭議和協調員工關系,指導人事助理做好勞動合同,檔案管理,入職,離職等相關工作;
5、職務、職級系列的建立與管理。
任職要求:
1、人力資源、行政管理或工商管理,法律,中文專業,本科及以上學歷,大型企業五年以上工作經驗;
2、熟悉國家及上海市勞動人事法規,能獨立處理協調人事方面的一般性矛盾;
3、流暢而有技巧的中文口語及書面表達能力,熟悉公文寫作;
4、較強的組織、指揮、協調、控制、表達能力,善于溝通,具有親和力;
5、良好的職業道德、敬業精神和團隊合作精神。 |