崗位描述: |
崗位職責:
1、執行公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協助營運中心進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算營運中心員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
6、有相關人事和財務工作經驗者優先。
任職資格:
1、人力資源管理、行政管理、相關專業本科及以上學歷;
2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業知識;
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識;
4、了解國家各項勞動人事法規政策;
5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
6、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹。 |