崗位描述: |
無崗位職責
1:性格開朗,具有良好的待人接物能力、團體合作精神。
2:公司重點培養對象。注重管理經驗和技巧的的積累,為公司儲備后備力量,培養成公司理想的管理干部。
3:能吃苦耐勞,愿意從基層做起,公司提供廣闊的發展平臺。
4:高中以上學歷或應屆畢業生優先考慮。
【晉升機會】
1:公司堅持“以人為本”的理念,設立了管理職位晉升體系和技術職位晉升體系兩條員工成長通道。給員工提供更多發展機會。
【大學生培養】
1:通過對大學生入職的強化培訓、基層見習、崗位輔導掊訓、經驗交流等安排,幫助大學生盡快完成從學生到職業人的轉變。
2:“人才儲備計劃”結合公司需求與個人意向,安排輪崗機會。并開放內部招聘及競崗,在內部培訓、項目參與等、對大學生給予政策傾斜。鼓勵大學生積極主動爭取成長機會。
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【員工福利】
1:公司按國家勞動法規為員工購買社會保險等五險一金。
2:員工享受帶薪年休假、及產假、婚假等其它有薪假期。
3:公司實行5天8小時工作制,超時算加班,
4:提供良好的住宿條件,2-6人/間。安有網線接口。
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